Conditions générales d’utilisation
Dernière mise à jour : 8 septembre 2026
Les présentes conditions générales d’utilisation (CGU) régissent l’accès au service Opplio. En créant un compte ou en utilisant le site, tu les acceptes.
1. Objet
Opplio permet de découvrir des offres d’emploi, d’estimer une compatibilité avec ton profil, de sauvegarder des annonces, de préparer une candidature et, lorsque le service le permet, de l’envoyer.
2. Compte
Tu dois fournir des informations sincères, être majeur ou dûment autorisé, et conserver la confidentialité de tes identifiants. Tu es responsable de l’activité réalisée depuis ton compte.
Opplio peut suspendre ou supprimer un compte en cas d’usage abusif, frauduleux ou contraire aux présentes CGU.
3. Contenu que tu fournis
Tu garantis disposer des droits sur le CV et les informations que tu déposes. Tu autorises Opplio à les traiter pour extraire un profil, calculer des scores, générer des documents de candidature et les transmettre aux employeurs lorsque tu lances une candidature.
4. Candidatures
Une candidature « intéressé » ou un envoi automatique n’a lieu que selon tes actions et réglages (notamment le consentement à l’envoi par e-mail). Opplio n’invente pas d’adresses de recrutement : si aucun e-mail fiable n’est disponible, tu peux devoir postuler sur le site de l’employeur.
Opplio ne garantit pas qu’un employeur lira, acceptera ou répondra à une candidature, ni qu’une offre restera disponible.
5. Offres et sources
Les offres sont agrégées depuis différentes sources, dont France Travail (licence de réutilisation) et La Bonne Alternance. Opplio n’est affilié ni à France Travail ni à La Bonne Alternance. Les descriptions, salaires et critères restent ceux des émetteurs. Un filtre de fraîcheur peut masquer des annonces trop anciennes.
6. Quotas et formules
L’offre Free est limitée (swipes quotidiens, candidatures assistées, visibilité du catalogue). L’offre Pro lève tout ou partie de ces limites, selon les CGV et la page Tarifs. Les quotas peuvent évoluer ; une modification substantielle sera indiquée dans le service.
7. Comportements interdits
Il est interdit d’utiliser le service pour spammer des employeurs, usurper une identité, extraire massivement les offres, contourner les limitations techniques, ou porter atteinte à autrui.
8. Propriété intellectuelle
Opplio et ses éléments distinctifs restent notre propriété. Les marques et contenus des employeurs ou des sources d’offres restent les leurs.
9. Responsabilité
Le service est fourni « en l’état ». Les interruptions, erreurs de matching ou d’extraction de CV, et les décisions des recruteurs échappent à notre contrôle. Notre responsabilité, si elle était engagée, est limitée au montant que tu as payé au cours des douze derniers mois, hors dommages corporels ou faute lourde.
10. Données personnelles
Le traitement des données est décrit dans la politique de confidentialité.
11. Droit applicable
Les CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, et après tentative de résolution amiable à bonjour@opplio.app, les tribunaux compétents seront ceux déterminés par les règles de procédure applicables, y compris le tribunal du domicile du consommateur.